Unser Bewerbungsprozess
Die Interviewprozesse gestalten sich bei uns individuell. Je nach Position und ihren Anforderungen werden zusätzliche Gespräche z.B. mit potenziellen KollegInnen geführt. Für manche Rollen ist es sinnvoll, einen Einblick in Deine Arbeitsproben zu erhalten oder Dir einen Case bereit zu stellen.
1. Online-Bewerbung
Du bewirbst dich einfach und schnell über unsere Karriereseite und erhältst kurze Zeit später eine Eingangsbestätigung von uns.
2. Check
Bitte gib uns ein paar Tage Zeit Deine Bewerbung gründlich zu prüfen. Wir bemühen uns immer, Dir eine möglichst schnelle Rückmeldung zu geben.
3. Erster Austausch
Im ersten Schritt tauschen wir uns ca. 30 Minuten mit Dir telefonisch aus (oder per Videocall), um gegenseitig erste wichtige Fragen zu klären.
4. Interview
Du führst Interviews mit HR, Deinen neuen potenziellen Vorgesetzten und ggf. weiteren wichtigen potenziellen KollegInnen. In einigen Fällen führen wir auch Assessments durch oder fragen nach Arbeitsproben.
5. Schnuppertag
Wenn wir beide nach unserem persönlichen Gespräch überzeugt sind, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.
6. Willkommen im Team
Wenn alle Formalitäten geklärt sind, erhältst Du von uns Deinen Vertrag. In Deiner ersten Woche wirst Du im Rahmen eines strukturierten Onboardings offiziell in unserem Team begrüßt.
Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen - mit all Deinen Facetten. Nur so können wir gemeinsam entscheiden, ob wir zueinander passen.
Du hast noch Fragen?
Unser Recruiting Team
Carsten Gerlinger
„Ich liebe meinen Job, authentische und motivierte Talente für die Bereiche Technik, Pharma und Kundenservice zu finden!"
Catharina Schönbroich
„Wir haben eine ganz klare Zukunftsversion und ziemlich coole KollegInnen. Vielleicht gehörst du ja auch bald dazu?"
Ewelina Kuzmicz
„Wenn Du dabei helfen willst, alles zu entwickeln, was unsere Kunden online sehen, sollten wir reden! Komm und hilf mit!"
Johannes Dalampiras
„Star Tech: am Rande des Universums. Soweit trägt mich meine Mission als Tech-Sourcer, um neue Tech-Talente zu finden!"
Karen Coolegem
„Recruiting ist meine Leidenschaft: Ich liebe es, die Organisation bei ihrem Wachstum zu unterstützen. Wirst Du mein/e neue/r Kollege/in...?"
Nora Stieda-Wiedenmann
"Ich bin kein Fan von steifen Gesprächen: Ich freue mich auf einen humorvollen und respektvollen Austausch mit Dir."
Marie Mellinghoff
„Als Recruiterin für Marketing- & Tech interessiert mich sowohl Dein Karriereweg, als auch Dein Traum-Teamevent."
Nikki Collette
„LogistikerInnen aufgepasst: Suchst Du nach einer neuen Herausforderung in einer modernen Logistikhalle? Dann lass uns sprechen!"
Stimmen aus dem Team
Alex
Logistik
„Mich motiviert es immer wieder, wenn Ideen, die ich eingebracht habe, umgesetzt werden und Kollegen diese anwenden.''
Annemarie
Procurement
"Man wird hier in seiner beruflichen Entwicklung wirklich unterstützt; ich habe immer Chefs gehabt, die Potenzial gesehen, mir vertraut und mich gepusht haben."
Ruud
Facility Management
,,Ich mag die Vielfalt der Aufgaben, die wir haben - man weiß nie, welche Herausforderungen der Tag mit sich bringen wird!"
Werde Teil unseres Teams
Hier geht es zu allen offenen Stellen in Tech, Product & Data, Logistics, Pharma & Customer Service, HR & Office, Marketing & Communications, Finance & Legal, Category Management & Procurement und Country Management:
